@高xiao毕业sheng,这些金牌yu乐登录知识点献给即将工作的你
时间:2020-06-21 来yuan:新金牌yu乐登录网资讯 作者:

时guang缓缓,sui月youyou,

you是一年毕业季,

@高xiao毕业sheng,

即将离开xiao园的你,

是否正在为找工作er忙碌?

dui于职场sheng活,你准备好了吗?

工作qian哪些金牌yu乐登录知识点需要了解?

一起来看一看吧

01单位招用人员时可yi扣留shen份证或收取押金吗?

不可yi。单位招用人员蔮ao坏每垩罕宦加萌嗽钡木用駍hen份证簍ui鋞a证件,也不得yi担bao或qitaming义xiang被录用人员收取财wu。

02qianding劳动合同应该zhu意哪些?

qian合同蔮ao?/span>“三看”。

一看所qian合同到底蕅iang投贤故莙ita所wei的“培训合同”、“代理合同”、“tuiguang协yi”deng,不同的合同所dui应的法lvguan系ge有不同。

二看合同内rong是否准确、清chu、完整。不能简单略过合同条kuan,必xu认真阅du合同内rong,确bao自己完全理解并认同合同内rong。

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三看合同是否ju备必备条kuan。法lv规定劳动合同必xu有一些必备内rong,包括劳动合同期xian、工作内rong和工作地点、工作时间和休息休jia、劳动报choudeng。

03一年期的劳动合同,试用期是多久?

按照《劳动合同法》规定,合同期xian一年yi上不满三年的,试用期不得超过二个月。此处的“yi上”包含本数,故一年期合同,试用期最多为二个月。

04单位和员工协商每月多给500元,不zai缴纳社bao,可yi吗?

不可yi!双方jian立劳动guan系,单位应当为劳动者缴纳社huibao险fei,于单位er言是应jin义务,dui劳动者er言是权利bao障。劳动者缴纳社huibao险fei的基数按qi工资性收ru确定,个人承担部分lieru劳动者本人工譻hou芏畹淖槌桑实ノ徊坏脃iqita形式代替社bao缴纳。

05ru职后多少时间内qianding劳动合同?

单位应当自用工之日起1个月内yu劳动者ding立书面劳动合同,合同文本经双方qian字或gai章后ge执一份。

06职工缴纳社huibao险的基数如何确定?

shou次参加工作和变动工作单位的缴fei个人,应按进单位shou月全月工资性收ru确定月缴fei基数,qita职工按本人上年月平均工资性收ru确定。

07加班工资zhi付标准是什me?

实行标准工作制的企业gen据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间yi外工作的,按yi下标准zhi付加班工资:

1)安排劳动者在日法定标准工作时间yi外yan长工作时间的,按照不低于劳动者本人xiao时工资的150%zhi付;

2)安排劳动者在休息日工作,eryou不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或xiao时工资的200%zhi付;

3)安排劳动者在法定休jia节日工作的,按照不低于劳动者本人日或xiao时工资的300%zhi付。

08工伤fasheng的医疗穣an萌绾未恚军/span>

工伤人员zhi疗工伤所需医疗穣an梅蟝uo家和本市的工伤bao险诊疗项目目录、工伤bao险药品目录、工伤bao险住院fu务标准的,由工伤bao险基金zhi付。工伤人员确因qiang救需要fasheng超出guo家和本市工伤bao险药品目录的工伤医疗穣an茫蓏hi疗工伤的定点医疗机构出ju证明并加gai公章,报市社huibao险事业管理中心he准后,由工伤bao险基金zhi付。

 


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